logo

FX.co ★ П'ять компаній, найбільш придатних для жіночої кар'єри

П'ять компаній, найбільш придатних для жіночої кар'єри

У сучасному світі жінки беруть активну участь в бізнесі, пробуючи себе в різних галузях. Багатьом з них вдалося побудувати успішну кар'єру і досягти фінансових вершин. Експерти звертають увагу на п'ять великих компаній, де до участі жінок на високих посадах ставляться позитивно

П'ять компаній, найбільш придатних для жіночої кар'єри

Danonе

Пальму першості серед компаній, дружніх до жіночого кар'єрного росту, займає Danonе – французька компанія-лідер з виробництва молочних продуктів. Її заслуга – впровадження в глобальну торгівлю йогуртів, які стали символом здорового харчування. Корпорації належать бренди «Простоквашино», «Активіа», Actimel, «Растішка», «Юні Мілк», «Даніссімо», Danone, «Біо Баланс», «Актуаль» та ін. На перше місце в рейтингу компанія вийшла завдяки дотриманню гендерного балансу в керівництві, а також в старшому і середньому менеджменті. У Danonе широкі можливості для кар'єрного зростання жінок.

П'ять компаній, найбільш придатних для жіночої кар'єри

Procter & Gamble

Другу позицію в даному списку займає Procter & Gamble, провідний американський виробник товарів для гігієни та здоров'я. Продукція компанії виходить під брендами Pampers, Ariel, Tide, Fairy, Always, Tampax, Braun, Gillette, Head & Shoulders та ін. Керівництво Procter & Gamble декларує гендерну рівність і робить важливі кроки в цьому напрямку. У сферу діяльності компанії входить боротьба з гендерними стереотипами. Для співробітниць з маленькими дітьми та вагітних передбачений гнучкий графік роботи. Допомога надається і батькам, які отримують 8 тижнів оплачуваної відпустки по догляду за дитиною незалежно від присутності поруч матері новонародженого.

П'ять компаній, найбільш придатних для жіночої кар'єри

IKEA

Почесне третє місце серед компаній, які сприяють кар'єрному зростанню жінок, дістається IKEA – шведському виробнику товарів для будинку. Корпорація володіє більш ніж 440 магазинами в 50 країнах світу. До кінця поточного року керівництво IKEA планує досягти рівності в оплаті чоловічої та жіночої праці. У компанії уважно ставляться до гендерних інновацій. Крім цього, в пріоритеті – інклюзивний підхід до роботи. Для співробітників всіх рівнів проводиться обов'язкове навчання по інклюзивності.

П'ять компаній, найбільш придатних для жіночої кар'єри

Сбербанк

На четвертому місці серед компаній, лояльних до жіночої кар'єри, знаходиться російський Сбербанк. Експерти вважають його одним з найбільших роботодавців в РФ. Зараз частка жінок, які працюють в Сбербанку, становить 68%. Фінустанова позиціонує себе як соціально активне. У банку розробляються програми адаптації та реінтеграції для жінок. До таких інновацій відносяться забезпечення доступу до робочих систем під час декрету, гнучкий графік роботи та професійна перепідготовка. Жінкам-керівникам надано можливість навчатися в бізнес-школах світу (Лондонській школі бізнесу, Єльській школі менеджменту та ін.). Навчання йде за спеціалізованими програмами на тему жіночого лідерства.

П'ять компаній, найбільш придатних для жіночої кар'єри

Adidas

Замикає топ-5 компаній, дружніх до жіночого кар'єрного росту, Adidas – популярний бренд спортивного взуття. Зараз це другий за величиною виробник спортивного одягу, взуття та аксесуарів з річним оборотом в $22,6 млрд. Майже половину співробітників компанії складають жінки. В Adidas проголошено гендерну рівність на керівних посадах та в оплаті праці. У компанії лояльні до вагітних: тут передбачені програми супроводу вагітності та пологів для офісних співробітниць, а також програми підтримки при виході з декрету. Серед бонусів – послуги наставника для жінок, що вийшли з декрету, надання психологічної допомоги та складання індивідуального графіка роботи.

До списку статей Відкрити торговий рахунок