FX.co ★ 5 บริษัทที่เสนอโอกาสทางอาชีพสำหรับผู้หญิง

Danone

บริษัทชั้นนำของการจัดอันดับนี้คือบริษัท Danone บริษัทฝรั่งเศสแห่งนี้ซึ่งเป็นผู้ผลิตผลิตภัณฑ์นมรายใหญ่ที่สุดของโลก ให้การสนับสนุนผู้หญิงในการแสวงหาอาชีพของตนโดยให้พวกเขาสามารถดำรงตำแหน่งระดับสูงได้ บริษัทแห่งนี้เป็นที่รู้จักไปทั่วโลกสำหรับโยเกิร์ต ซึ่งกลายมาเป็นคำพ้องกับความหมายของโภชนาการที่ดีต่อสุขภาพ บริษัทเป็นเจ้าของแบรนด์ "Prostokvashino", "Activia", Actimel, "Rastishka", "Unimilk", "Danissimo", Danone, "Bio Balance", "Actual" เป็นต้น บริษัท Danone ได้รับการจัดอันดับให้อยู่ระดับสูงสุดเนื่องด้วยความเป็นกลางทางเพศในด้านการบริหาร เช่นเดียวกับผู้บริหารระดับสูงและระดับกลาง บริษัท Danone มอบโอกาสมากมายสำหรับการเติบโตในด้านอาชีพของผู้หญิง

Procter & Gamble

บริษัทนี้อยู่ในอันดับสองของการจัดอันดับครั้งนี้ บริษัท Procter & Gamble เป็นผู้ผลิตผลิตภัณฑ์สุขอนามัยและสุขภาพชั้นนำของสหรัฐอเมริกาที่จำหน่ายภายใต้แบรนด์ต่อไปนี้ Pampers, Ariel, Tide, Fairy, Always, Tampax, Braun, Gillette, Head & Shoulders เป็นต้น บริษัท Procter Manual & Gamble สนับสนุนความเท่าเทียมกันทางเพศในที่ทำงาน ตัวอย่างเช่นบริษัทไม่ยอมให้มีการเหมารวมทางเพศ มีชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นสำหรับพนักงานที่มีเด็กเล็กและสตรีมีครรภ์ นอกจากนี้ยังมีการให้ความช่วยเหลือแก่ผู้เป็นบิดาอีกด้วย โดยให้พวกเขาสามารถลาเพื่อการดูแลดูบุตรได้เป็นเวลา 8 สัปดาห์แม้ว่ามารดายังอยู่กับลูกที่บ้านด้วยเช่นกัน

IKEA

อันดับที่สามในบรรดาบริษัทที่สนับสนุนให้ผู้หญิงตั้งเป้าหมายให้สูงขึ้นนั้นตกเป็นของ IKEA บริษัทแห่งนี้เป็นผู้ผลิตเครื่องใช้ในครัวเรือนของสวีเดน บริษัทเป็นเจ้าของร้านค้ามากกว่า 440 แห่งใน 50 ประเทศทั่วโลก ภายในสิ้นปีนี้ IKEA วางแผนที่จะกำหนดค่าตอบแทนที่เท่าเทียมกันสำหรับบุคลากรชายและหญิงให้สำเร็จ บริษัทยังมุ่งมั่นที่จะสร้างสมดุลทางเพศ นอกจากนี้ IKEA ยังยอมรับถึงแนวทางการทำงานแบบมีส่วนร่วม มีการฝึกอบรมเพื่อการรวมกลุ่มแบบพิเศษสำหรับพนักงานทุกระดับ

Sberbank

Sberbank ซึ่งเป็นบริษัทในรัสเซียอยู่ในอันดับที่สี่ในบรรดาบริษัทต่างๆ ที่เสนอโอกาสในการทำงานที่เท่าเทียมกันกับผู้หญิง ผู้เชี่ยวชาญพิจารณาว่า Sberbank เป็นหนึ่งในนายจ้างที่ใหญ่ที่สุดในสหพันธรัฐรัสเซีย ปัจจุบันสัดส่วนของผู้หญิงที่ทำงานใน Sberbank อยู่ที่ 68% โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Sberbank ยังอธิบายตัวตนว่าเป็นบริษัท ที่มีความกระตือรือร้นทางสังคม ธนาคารกำลังพัฒนาโปรแกรมการปรับตัวและการรวมกลุ่มรอบใหม่สำหรับผู้หญิง ในบรรดานวัตกรรมหลักจะมีการเข้าถึงสถานที่ทำงานในช่วงลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร ชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นและการอบรมใหม่อย่างมืออาชีพ หัวหน้าแผนกผู้หญฺงสามารถรับโอกาสเรียนที่โรงเรียนธุรกิจได้ทั่วโลก (London Business School, Yale School of Management เป็นต้น) การฝึกอบรมดำเนินการตามโปรแกรมที่พัฒนาขึ้นเป็นพิเศษเพื่อความเป็นผู้นำของผู้หญิงในโลกสมัยใหม่

Adidas

Adidas เป็นแบรนด์รองเท้ากีฬายอดนิยมได้ปิดท้ายรายชื่อบริษัท 5 อันดับแรกที่เป็นมิตรกับการเติบโตทางอาชีพของผู้หญิง ปัจจุบันบริษัทแห่งนี้เป็นผู้ผลิตชุดกีฬา รองเท้าและเครื่องประดับที่ใหญ่ที่สุดเป็นอันดับสอง โดยมีมูลค่าการซื้อขาย 22.6 พันล้านดอลลาร์ต่อปี พนักงานของบริษัทเกือบครึ่งเป็นผู้หญิง บริษัท Adidas ได้บรรลุความเท่าเทียมทางเพศในส่วนของตำแหน่งการเป็นผู้นำและค่าตอบแทน บริษัทยังช่วยเหลือสตรีมีครรภ์ ตัวอย่างเช่นมีโครงการสนับสนุนการคลอดบุตรและการดูแลบุตรสำหรับพนักงานในสำนักงานตลอดจนโปรแกรมการปรับตัวสำหรับพนักงานเมื่อกลับมาจากการลาคลอด โบนัสเหล่านี้ได้แก่โอกาสในการใช้ที่นั่งช่วย รับความช่วยเหลือด้านจิตใจ และการขอตารางการทำงานเฉพาะรายบุคคล