Подозрительные вещи творятся в корпорации Apple! Согласно информации агентства Reuters, в США руководство компании обвинили в нарушении прав работников. Неужели правда? Это возмутительно!
На минувшей неделе Национальный совет по вопросам трудовых отношений (NLRB) США предъявил Apple претензию в том, что она нарушает права работников и препятствует улучшению условий их труда. Кроме того, руководство IT-гиганта ввело незаконные правила поведения на рабочем месте.
По информации NLRB, в компании потребовали, чтобы сотрудники в США подписали соглашения о конфиденциальности, неразглашении и неконкуренции. В Национальном совете посчитали это незаконным. Помимо этого, руководство Apple установило слишком широкую регламентацию поведения в соцсетях.
При этом в компании утверждают, что уважают право сотрудников обсуждать заработную плату, время работы и условия труда.
Однако нет дыма без огня. В 2019 году Международная правозащитная организация IRAdvocates обвинила Apple и другие корпорации в использовании детского труда в африканских кобальтовых шахтах.
Позже, в 2021 году, претензии руководству Apple предъявила Эшли Йовик, которая раньше работала в должности старшего инженера. Она сообщила, что компания установила правила, которые не дают сотрудникам обсуждать равенство в оплате труда. Кроме того, Э. Йовик заявила о дискриминации по половому признаку и других нарушениях. Ранее руководство Apple применило в отношении Э. Йовик незаконные действия в ответ на ее жалобы в NLRB и попытки организовать других работников.
Согласно некоторым данным, корпорация увольняла сотрудников, которые критиковали менеджеров, а также пыталась вмешаться в рабочий процесс и действия профсоюза.
Отметим, что в августе 2021 года Европейская комиссия обвинила Apple в махинациях в отношении конкурентов на рынке стриминговых приложений. По словам представителя Еврокомиссии, в магазине приложений Apple установлены высокие комиссионные с конкурентов, при этом потребителям не сообщается об альтернативных вариантах подписки.