Согласно глобальным платежным ведомостям и компании по найму Deel, сотрудники по всему миру предпочитают получать оплату в криптовалютах, хотя, как отмечает исследовательский отчет, они по-прежнему составляют незначительное меньшинство.
По данным компании, из 100 000 нанятых сотрудников в более чем 150 странах, с которыми работал посредник за последние шесть месяцев, около 2% предпочли получать хотя бы часть своей зарплаты в валюте, не обеспеченной стандартными валютами. При этом на долю биткойнов традиционно приходится около двух третей криптовалютных платежей - с тех пор как Дил начал предлагать этот вариант в июле прошлого года.
Посредник Deel помогает предприятиям нанимать иностранных сотрудников и подрядчиков, предоставляя услуги по трудоустройству, соблюдению требований и выплатам. Его набор данных ориентирован на сотрудников в области технологий и финансов, которые могут быть лучше информированы о криптографии.
В отчете представители компании заявляют, что самый высокий уровень криптовалютных платежей, как ни странно, отмечен в Аргентине. Конечно, страна известна своим высоким уровнем инфляции, так что можно понять причины, по которым треть нанятых сотрудников выбрали этот вариант для получения части своей заработной платы. В Нигерии она составляла около одной пятой, а вот в Бразилии эта цифра не дотягивает и до 3%, что, возможно, связано со слабой информированностью ее населения в области блокчейн-технологий.
В США, где несколько высокопоставленных футболистов, а также мэры Нью-Йорка и Майами Эрик Адамс и Фрэнсис Суарес уже получали зарплату в биткойнах, общая доля нанятых Deel составила всего 1,2%.
В целом законы многих стран, в том числе США, не позволяют работникам получать оплату в криптовалютах. Так что представители компании специально отметили, что сотрудничают с криптоплатформой Coinbase Global Inc., чтобы платежи подрядчикам напрямую конвертировались в валюту по их выбору.
Компании отчитываются о платежах в местной валюте для целей налогообложения прибыли. Волатильность криптовалют означает, что некоторые сотрудники рискуют получить начисленные налоги на основе платежей, стоимость которых впоследствии снизилась. И если для жителей восточно-европейских стран это, в первую очередь, избежать налогообложения, то в США дотошные налоговые органы могут пересчитать базу налогообложения и доначислить санкции. Так что жителям развитых стран при получении оплаты труда в токенах имеет смысл перепроверять начисления.
В итоге криптофикация оплаты труда будет наращивать удельный вес на рынке занятости, пока в ответ не повалятся штрафы от местных регуляторов. По всей видимости, законодательное урегулирование требуется и в этой отрасли, включая необходимость избежания двойного налогообложения. А пока имеет смысл присмотреться к активам компаний по найму сотрудников за криптовалюту – похоже, это еще один сектор-фаворит в зарождающейся области криптоуслуг.
Читать статьи автора, в том числе:Несмотря на запрет криптобанкоматов, Сингапур остается меккой криптотрейдеров
Группа крупнейших криптовалютных компаний создает коалицию для лоббирования интересов индустрии
Роботорговля: активизация ботов подрывает надежность молодых криптовалют
Криптокомпании из Южной Африки нацелены на США
Крипторынок защищает инвестиции: Binance создает страховой фонд в размере 1 млрд долл