Combinația dintre munca la distanță și cea de la birou
Potrivit majorității experților, viitorul constă într-un nou model hibrid care combină munca la distanță și colaborarea la birou. În același timp, un birou va deveni un fel de hub pentru activități comune. Mulți angajați vor putea alege unde să lucreze - acasă sau la birou. În 2021, majoritatea companiilor vor continua să lucreze de la distanță. Anul viitor, o abordare a proiectului va fi o nouă tendință care va permite angajatorilor să reducă costurile pentru întreținerea birourilor și să le ofere oportunități ample de a atrage angajați din zone mai îndepărtate.
O abordare consolidată ce implică mai multe sarcini
Potrivit experților, tendința de a aborda simultan multiple provocări va crește probabil anul viitor. Analiștii cred că migrația angajaților între domeniile de activitate va crește. În plus, se așteaptă la o creștere a numărului de competențe pe care trebuie să le aibă fiecare angajat eficient. Pozițiile de conducere în companiile mari vor fi ocupate de profesioniști care au cunoștințe despre industriile conexe și cei care sunt implicați activ în echipe multifuncționale. Potrivit experților, abilitățile dobândite din muncă vor deveni complementare și vor permite oamenilor să se adapteze la un mediu în schimbare.
Accent pe alimentele sănătoase
Tendința alimentelor sănătoase, care a prins rădăcini în marile companii în timpul pandemiei de COVID-19, se așteaptă să continue anul viitor. Pe lângă produsele naturale, probabil sunt folosiți substituenți de înaltă calitate. Experții prezic că tendința către un stil de viață sănătos (HLS) va crește în 2021. Potrivit acestora, proteinele alternative sunt produsele viitorului. Proteinele animale vor fi înlocuite de analogii lor vegetali, cum ar fi înghețata vegană fără lactoză sau carnea pe bază de plante care replică textura și gustul produsului real. Pe acest segment de piață, există o concurență intensă între progresele din Statele Unite, Israel și Rusia.
Participarea la programe susținute de guvern
În 2021, companiile vor continua să participe activ la programele susținute de guvern. În prezent, în ciuda concurenței intense, multe companii mari se completează reciproc în diferite domenii. În prezent, a existat o creștere a proiectelor de capital de risc și a companiilor de software. Potrivit experților, această tendință va rămâne relevantă nu numai în anul următor, ci și în 2022.
Transformarea afacerii digitale
Tehnologia digitală are un impact major asupra afacerilor. Anul viitor va fi un impact semnificativ în ceea ce privește digitalizarea proceselor de afaceri din întreaga lume. Experții o numesc o perioadă de aur pentru piețe. Ponderea comerțului electronic din totalul vânzărilor globale de retail ar putea ajunge la 70% până la sfârșitul anului 2020. Creșterea vânzărilor online a fost fără precedent, egală cu creșterea generală din ultimii cinci ani. Succesul marilor companii vine din digitalizarea proceselor de afaceri și a fluxurilor de lucru. Pentru a crește eficiența producției, multe firme folosesc tehnologii digitale. În 2021, această tendință de transformare digitală va domina cu siguranță piața. Mai mult decât atât, fondurile de pensii nestatale (FNP) vor intra probabil în calea către digitalizare. În special, soluțiile digitale vor fi mai relevante pentru planurile de pensii corporative (CPP).