FX.co ★ Top cinci cele mai mari schimbări survenite în viața de zi cu zi pe fondul pandemiei COVID-19

Tehnologiile cloud

Pandemia de coronavirus a fost cel mai mare booster pentru dezvoltarea tehnologiilor cloud. În prima jumătate a anului, cererea pentru astfel de servicii a crescut semnificativ cu aproape 30%. Livrarea de alimente, companiile FMCG, precum și firmele din sectoarele electronice, au reușit să treacă la munca la distanță cu pierderi minore datorită tehnologiilor cloud. Inițial, companiile s-au temut de supraîncărcări atunci când au organizat întregul proces de lucru la distanță. Cu toate acestea, nu s-a întâmplat, iar angajații și-au executat munca fără întreruperi mari. În special, acele companii care au încercat să își stabilească singuri lucrări la distanță evitând serviciile cloud au suferit pierderi uriașe.

Comerț electronic

Chiar și oamenii conservatori care preferau să cumpere lucruri în magazine au trecut la cumpărături online. În timpul lockdown-ului, oamenii au fost obligați să comande online livrări de alimente și alte produse esențiale din magazinele online. Drept urmare, veniturile companiilor de comerț electronic s-au dublat aproape anul acesta comparativ cu anul precedent. În martie, a crescut la 3,2% de la 1,9%. Până la sfârșitul anului 2020, poate ajunge la 4%. În unele țări, este probabil ca indicatorul să fie semnificativ mai mare.

Era serviciilor inteligenței artificiale ( AI )

Telemedicina a cunoscut un boom pe fondul pandemiei coronavirusului. Un număr mare de oameni au profitat de consultările online prin diferite servicii, aplicații și așa mai departe. Astfel, cifrele au crescut cu 177% în comparație cu anul trecut. Mai mult, serviciile AI pentru decodarea imaginilor medicale au înregistrat, de asemenea, o creștere a cererii. În general, pe fondul pandemiei, oamenii au reușit să actualizeze toate tehnologiile de comunicații la distanță.

Munca de birou a ajuns sa fie ca o recompensă

Încă de la începutul tranziției la munca la distanță, angajatorii au subliniat o creștere a productivității angajaților. Cu toate acestea, a dispărut treptat pe fundalul lassitudinii și al epuizării emoționale. Există mai mulți factori care afectează negativ productivitatea unui angajat care lucrează de acasă. În primul rând, se întâmplă din cauza lipsei de spațiu de lucru și a incapacității unui lucrător de a organiza corect locul de muncă. În al doilea rând, oamenii nu se pot concentra asupra muncii din cauza distragerilor cum ar fi copiii, rudele, vecinii etc. În al treilea rând, lipsa comunicării cu alți angajați care susține spiritul corporativ general are, de asemenea, un impact negativ asupra muncii. În cele din urmă, angajații arată o performanță mai scăzută datorită controlului administrativ redus. Acești factori înrăutățesc productivitatea generală și pot duce la pierderea motivației. În acest context, angajatorii au început să introducă noi privilegii pentru angajați, de ex. lucrând în birou câteva zile pe săptămână. Ajută la o oarecare compensare a consecințelor negative ale muncii la distanță și susține disciplina muncii.

Control medical

Chiar înainte de pandemia de coronavirus, oamenii au acordat o atenție deosebită sănătății lor. Mai mult, un stil de viață sănătos a devenit una dintre cele mai la modă tendințe din ultimii ani. Cu toate acestea, astăzi, oamenii sunt mai preocupați de sănătatea lor decât oricând, din cauza riscului de a fi infectați. Majoritatea țărilor sunt acum supuse medicalizării totale, de ex. multe organizații verifică temperatura angajaților lor sau plătesc pentru testarea coronavirusului. În prezent, medicii și prescripțiile acestora sunt adesea mai importante decât alte forme de control social.