FX.co ★ 5 mituri despre viața de după COVID-19

Tranziția completă de la munca la birou la munca la distanță

Mai devreme, în apogeul pandemiei, experții prognozau schimbări majore în procesul de lucru al multor companii. Aceștia au presupus că, după ce s-a efectuat trecerea la munca la distanță, aproape toate organizațiile vor abandona spațiul tradițional al biroului. Cu toate acestea, nu toate companiile au decis să renunțe la munca de birou. Unele organizații mai mari au aboradat o cale de mijloc: un procent de 50% din membrii personalului lor lucrează la birou, iar ceilalți 50% lucrează de acasă.

Cumpărăturile online vor înlocui magazinele tradiționale

Al doilea mit despre lumea post-pandemică este ilustrat de înlocuirea completă a cumpărăturilor tradiționale cu cele online. La începutul pandemiei, achizițiile online erau foarte populare. Nu este de mirare că acestea au avut o creștere de 20%. Cu toate acestea, când măsurile de carantină au fost relaxate, situația s-a schimbat. Persoanele care s-au săturat să stea acasă s-au grăbit literalmente la magazine și centre comerciale pentru a face cumpărături, în timp ce interacționau cu alte persoane, vânzători etc.

Industria de divertisment va trece la transmisia online

Emisiile în direct de piese de teatru, diverse concerte și filme au devenit foarte populare în timpul pandemiei. Mulți analiști au considerat că formatul de difuzare va rămâne relevant pentru o lungă perioadă de timp, chiar și atunci când efectele pandemiei vor fi reduse. Cu toate acestea, oamenii sunt ființe sociale. Interacțiunea între noi este o parte esențială a vieții noastre. "Singurul lux real este luxul comunicării umane", a spus odată Antoine de Saint-Exupéry. Astfel, nu poate fi înlocuit cu nimic. Când guvernul a ridicat unele dintre restricțiile de carantină, oamenii au ieșit afară pentru a se bucura de lucruri simple precum o plimbare în parc, conversație cu un vecin etc. În plus, mulți așteptau redeschiderea teatrelor, cinematografelor și a altor locuri publice.

Rivalitatea dintre învățarea online și cea offline

Această presupunere s-a dovedit, de asemenea, falsă. După pandemie, nu va exista concurență între aceste două tipuri de învățământ. Elevii de la școală sau studenții de la universitate vor alege în continuare modul de învățare care este mai convenabil pentru ei. Practic, au procedat la fel și înainte de pandemie. Lucru ce înseamnă că nimic nu s-a schimbat. Există o singură problemă complexă în această situație. Serviciile de învățare online coexistă într-un mediu extrem de competitiv. Acestea concurează constant pentru a atrage noi studenți. În timpul pandemiei, această rivalitate a devenit doar mai puternică. În afară de această problemă, nu este posibil să apară modificări drastice în acest domeniu.

Transformarea digitală a companiilor

După ce și-au trimis angajații să lucreze de acasă, multe companii și-au îmbunătățit în mod semnificativ serviciile și programele IT. Au necesitat abordări diferite pentru a proteja punctele de securitate și cele de depanare din partea profesioniștilor din domeniul IT, dar și schimbări rapide în ceea ce privește cheltuielile din IT pentru a răspunde noilor cerințe de lucru la distanță. Cu toate acestea, unii analiști presupun că utilizarea instrumentelor de rețea nu este suficientă pentru o transformare digitală. Acesta este motivul pentru care sunt siguri că, după ridicarea restricțiilor, multe companii își vor abandona strategia de implementare a tehnologiei. În plus, doar puține organizații sunt gata să sufere astfel de schimbări. Cu toate acestea, experții arată că pandemia a schimbat deja modul în care companiile acționau. Astfel, este puțin probabil ca acele companii care nu se adaptează și nu renunță la schimbări să supraviețuiască în viitorul apropiat. Organizațiile, care pot transforma și absorbi cu ușurință influențe noi, vor prelua conducerea pe piață. Produsele lor vor fi întotdeauna la cerere mare pe piață.