FX.co ★ Pięć najważniejszych globalnych zmian w życiu ludzi spowodowanych przez COVID-19

Przechodzimy w „chmury”

Technologie chmurowe w dobie koronawirusa otrzymały nowy zastrzyk energii dla dalszego rozwoju. W pierwszej połowie roku popyt na nie znacznie wzrósł: wzrost szacowany jest na 30%. To właśnie przestrzenie „chmurowe” umożliwiły firmom z sektora dostaw żywności, FMCG i elektroniki przejście na tryb pracy zdalnej przy mniejszych stratach. Znacznie mniejsze okazały się przeciążenia związane z organizacją całego procesu pracy zdalnej, co oznacza, że awarie w pracy ​​zdarzały się rzadziej. Jednak te firmy, które polegały na własnych siłach i oszczędzały na „chmurach”, ostatecznie osłabły i odnotowały znaczną utratę zysków.

Handel elektroniczny

Strach przed infekcją popycha ludzi do wielu działań, w tym do aktywnego korzystania z usług handlu elektronicznego. W okresie samoizolacji i rygorystycznej kwarantanny nie pozostało nic innego, jak zamawiać żywności i inne artykuły nieżywnościowe w sklepach internetowych. Wszystko to ostatecznie doprowadziło do tego, że udział handlu elektronicznego wzrósł w tym roku prawie dwukrotnie w porównaniu z rokiem poprzednim: w marcu wzrósł z 1,9% do 3,2%. Do końca 2020 roku może wynieść 4%, a w niektórych regionach może być znacznie wyższy od tego wskaźnika.

Zdalne leczenie i komunikacja

Telemedycyna przeżyła prawdziwy rozkwit w czasie globalnej pandemii koronawirusa. Z konsultacji online prawdziwych lekarzy korzystających z nowoczesnych technologii, czyli usług, aplikacji itp. skorzystała ogromna liczba osób. Tym samym liczba wzrosła o 177% w stosunku do ubiegłorocznego poziomu. Wszystko to spowodowało aktywny rozwój usług sztucznej inteligencji do dekodowania obrazów medycznych i ogólnie przyspieszyło proces modernizacji wszystkich technologii zdalnej komunikacji.

Wyjście do biura jako nagroda

Od samego początku przechodzenia na pracę zdalną następował wzrost produktywności pracowników, ale stopniowo zaczął zanikać na tle ogólnego zmęczenia. Obecnie istnieje kilka czynników, które negatywnie wpływają na aktywność pracownika pracującego z domu. Po pierwsze, brak miejsca do pracy i ogólnie zdezorganizowane miejsce pracy. Po drugie, czynniki rozpraszające uwagę (dzieci, krewni, sąsiedzi itp.). Po trzecie, brak komunikacji z pracownikami, którzy utrzymują duch korporacyjny. Po czwarte, ograniczona kontrola ze strony kierownictwa. Wszystko to ostatecznie negatywnie wpływa na normalny, codzienny proces pracy i może doprowadzić do utraty motywacji do pracy. Na tym tle pracodawcy zaczęli wprowadzać nowe przywileje dla pracowników - pracę w biurze kilka dni w tygodniu. Okazuje się więc, że przynajmniej w jakiś sposób neutralizuje negatywne aspekty pracy zdalnej i utrzymuje dyscyplinę pracy.

Totalna troska o zdrowie

Jeszcze przed pandemią koronawirusa dbanie o własne zdrowie stało się popularne, a zdrowy styl życia to jeden z najmodniejszych trendów ostatnich lat. Koronawirus dokonał własnych zmian w tym obszarze. Większość krajów przechodzi obecnie etap całkowitej medykalizacji. Przejawia się to w szczególności w stałym pomiarze temperatury, badaniu na obecność chorób w poszczególnych organizacjach. Obecnie lekarz i jego recepty są często ważniejsze niż inne formy kontroli społecznej.