FX.co ★ 5 syarikat yang menawarkan peluang pekerjaan untuk wanita

Danone

Syarikat terkemuka dalam kedudukan teratas ialah Danone. Syarikat Perancis ini, pengeluar produk tenusu terkemuka dunia, menyokong wanita dalam mengejar kerjaya mereka yang membolehkan mereka memegang jawatan kanan. Syarikat itu terkenal di seluruh dunia dengan yogurtnya, yang telah menjadi sinonim pemakanan sihat. Perbadanan itu memiliki jenama "Prostokvashino", "Activia", Actimel, "Rastishka", "Unimilk", "Danissimo", Danone, "Bio Balance", "Actual", dll. Danone mendapat tempat teratas dalam penarafan, terima kasih kepada keseimbangan jantina dalam pengurusannya, serta dalam pengurusan kanan dan pertengahan. Danone menawarkan peluang yang luas untuk pertumbuhan kerjaya wanita.

Procter & Gamble

Syarikat ini menduduki kedudukan kedua dalam senarai ini. Procter & Gamble ialah pengeluar produk kebersihan dan kesihatan terkemuka AS yang dijual di bawah jenama berikut - Pampers, Ariel, Tide, Fairy, Always, Tampax, Braun, Gillette, Head & Shoulders, dll. Procter Manual & Gamble menyokong kesaksamaan jantina di tempat kerja. Sebagai contoh, syarikat tidak bertolak ansur dengan stereotaip jantina. Waktu kerja yang fleksibel disediakan untuk pekerja yang mempunyai anak kecil dan wanita hamil. Bantuan juga ditawarkan kepada bapa. Mereka menerima 8 minggu cuti ibu bapa bergaji sekiranya seorang ibu berada di rumah bersama anak.

IKEA

Tempat ketiga di kalangan syarikat yang menggalakkan wanita untuk menyasarkan lebih tinggi diambil oleh IKEA. Ini adalah pengeluar barangan rumah dari Sweden. Perbadanan itu memiliki lebih daripada 440 kedai di 50 negara di seluruh dunia. Menjelang akhir tahun ini, IKEA merancang untuk mencapai gaji yang sama untuk kakitangan lelaki dan wanita. Syarikat itu juga komited terhadap keseimbangan jantina. Di samping itu, IKEA mengakui pendekatan inklusif untuk bekerja. Latihan keterangkuman mandatori disediakan untuk pekerja di semua peringkat.

Sberbank

Sberbank, sebuah syarikat yang berpangkalan di Rusia, berada di tempat keempat dalam kalangan syarikat yang menawarkan peluang kerjaya yang sama kepada wanita. Pakar menganggap Sberbank sebagai salah satu majikan terbesar di Persekutuan Rusia. Pada masa ini, perkadaran wanita yang bekerja di Sberbank berjumlah 68%. Terutama, Sberbank juga menggambarkan dirinya sebagai firma yang aktif secara sosial. Bank itu sedang membangunkan program penyesuaian dan penyepaduan semula untuk wanita. Antara inovasi utama ialah akses ke tempat kerja semasa cuti ibu bapa, waktu kerja yang fleksibel, dan latihan semula profesional. Ketua jabatan wanita boleh menerima peluang untuk belajar di sekolah perniagaan di seluruh dunia (London Business School, Yale School of Management, dll.). Latihan dijalankan mengikut program yang dibangunkan khas khusus untuk kepimpinan wanita di dunia moden.

Adidas

Adidas, jenama kasut sukan yang popular, menutup 5 syarikat teratas yang memberi peluang untuk pertumbuhan kerjaya wanita masa kini. Selain itu, ia merupakan pengeluar pakaian sukan, kasut dan aksesori kedua terbesar dengan perolehan tahunan sebanyak $22.6 bilion. Hampir separuh daripada pekerja syarikat adalah wanita. Adidas telah mencapai kesaksamaan jantina dalam jawatan kepimpinan dan dalam imbuhan. Syarikat itu juga menyokong wanita hamil. Sebagai contoh, ia menyediakan program sokongan bersalin dan bersalin untuk pekerja pejabat serta program penyesuaian untuk pekerja apabila mereka pulang dari cuti bersalin. Antara bonusnya ialah peluang menggunakan bantuan sofa, menerima bantuan psikologi, dan meminta jadual kerja individu.