FX.co ★ Sette paesi che praticano una settimana lavorativa di quattro giorni

Belgio

Nel 2022, il Belgio ha adottato un approccio innovativo all'orario di lavoro, diventando il primo paese dell'UE a offrire ufficialmente la possibilità di passare a una settimana lavorativa di quattro giorni mantenendo il numero totale di ore lavorative a 40. Pertanto, la produttività e l'efficienza dei belgi non è diminuito, perché il loro orario di lavoro è diventato più intenso. Tuttavia, come piacevole compenso, hanno ricevuto un giorno libero in più per i loro affari personali.

nel lavoro e oggi sono leader a livello mondiale in termini di numero minimo di ore lavorate a settimana. Secondo le statistiche ufficiali, la settimana lavorativa media in questo paese è di sole 29 ore. Anche se i Paesi Bassi non hanno una settimana lavorativa legale di quattro giorni, molte aziende lo fanno nella pratica, sottolineando la spinta nazionale a migliorare la qualità della vita attraverso orari di lavoro più brevi.

Danimarca

La Danimarca è attualmente il secondo paese al mondo per numero di ore lavorative settimanali più basso. La settimana lavorativa media in questo paese è di 33 ore, anche se la Danimarca non ha una settimana lavorativa legale di quattro giorni. In pratica, molti danesi mantengono da tempo questo tipo di orario, ovvero lavorano cinque giorni a settimana ma lasciano il posto di lavoro entro le 16:00 ogni giorno per trascorrere del tempo con la famiglia, andare a prendere i bambini a scuola o all’asilo e svolgere le faccende domestiche.

Australia

L’Australia sta inoltre introducendo attivamente un approccio innovativo all’organizzazione dell’orario di lavoro. Oggi, nell’ambito di un programma pilota, venti aziende locali stanno sperimentando la settimana lavorativa di quattro giorni. I datori di lavoro australiani richiedono ai propri dipendenti di lavorare 38 ore settimanali. Tuttavia, il nuovo modello, noto come “100:80:100”, presuppone che i lavoratori riceveranno il salario intero (100%) se l’orario di lavoro viene ridotto all’80% dell’orario standard, pur mantenendo il 100% della loro produttività.

Giappone

Anche il Giappone, noto per la sua cultura ad alta intensità di lavoro, sta ora adottando misure per cambiare questa tradizione. Dal 2021, il governo ha iniziato a premiare le aziende che hanno avviato la transizione alla settimana lavorativa di quattro giorni. L’obiettivo principale di questa iniziativa è combattere il “karoshi”, che tradotto significa “morte per superlavoro”. In questo modo le autorità cercano di ridurre il livello di stress tra la popolazione dovuto al lavoro estenuante. Si ritiene inoltre che questa misura contribuirà ad aumentare il tasso di natalità del paese, il che è particolarmente importante per il Giappone con la sua popolazione che invecchia.

Gran Bretagna

Nel 2022, il Regno Unito si unisce a una serie di paesi che esplorano le possibilità e i vantaggi di una settimana lavorativa di quattro giorni. All'esperimento hanno preso parte più di 60 aziende e un totale di 300 dipendenti. I risultati dell'esperimento hanno piacevolmente scioccato il governo, perché il suo risultato principale è stata una riduzione significativa del numero di congedi per malattia, del 65%. Ciò ha evidenziato ancora una volta l’impatto degli effetti positivi di una settimana lavorativa più breve sulla salute e sul benessere dei dipendenti.

Portogallo

In Portogallo, nel giugno 2023 è iniziato un esperimento con una settimana lavorativa di quattro giorni. Ha comportato una riduzione dell’orario di lavoro senza ridurre i salari ed è stata portata avanti senza il sostegno finanziario dello Stato. Ciononostante, 46 aziende si sono offerte volontarie per prendere parte al progetto pilota. I risultati della prima fase dell’esperimento hanno dato risultati promettenti: l’introduzione di una settimana lavorativa di quattro giorni ha portato a una diminuzione dei livelli di ansia e dei problemi del sonno dei dipendenti di circa il 20%, quindi il progetto è stato portato avanti.