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摩根大通首席执行官的五个有效领导力课程

根据金融控股公司摩根大通公司的说法,能够在大型团队成员之间适当地分配任务并推动团队达到卓越的绩效和成功的能力是优秀领导者最重要的品质之一。公司首席执行官杰米·戴蒙 (Jamie Dimon) 指出,除其他领导素质外,还具有分析形势的能力、高度的纪律性和对细节的强烈关注。在我们的文章中,您将了解激励和激励大量员工所需的五种基本领导技能

摩根大通首席执行官的五个有效领导力课程

有效的决策方法

Jamie Dimon 表示,为了做出正确的决定,有必要将权力下放给有能力的员工。同时,一个好的领导者必须为每个团队成员提供相关的、完整的信息。专家强调了反馈和后续步骤的重要性。摩根大通的负责人表示,管理不善的决策过程很难产生预期的结果。此外,他承认直觉的重要作用,它往往成为决策的关键因素。

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关注实际情况

一个成功的领导者需要对当前形势保持公正的看法,并处理真实的数字和事实。 Jamie Dimon 深信对实际统计数据的研究可以让您了解市场情况的真实情况。他建议将当前的销售额、雇员人数或商品的实际价格与 GDP、通货膨胀和劳动生产率等经济数据进行比较。此外,专家建议研究用于计算某些值的方法。根据戴蒙的说法,有时实数和统计计算会得出相反的结论。

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及时使用分析数据

摩根大通首席执行官强调了对业务发展的关注和分析方法的重要性。然而,即使是彻底的分析也不能考虑影响结果的可能变化。而且,在某些情况下,不需要分析。有时值得押注新产品或投资。戴蒙引用了数字银行账户、创新技术以及人工智能的引入。这家全球金融控股公司的负责人指出,做出这样的决定可以在公司运营中发挥至关重要的作用。

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评估所有涉及的因素

在分析当前形势时,许多领导者并没有考虑到所涉及的所有因素。这可能会扭曲结果并导致长期的负面后果。专家确信,在对情况进行全面评估之前,有必要突出重点,以确保对其进行仔细审查。 Dimon 建议对现有和潜在竞争对手使用此类评估。此外,它将帮助您分析自己公司的优势和劣势。

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充分了解目前市场情况

摩根大通的首席执行官指出,企业往往不得不应对不确定性。有时专家很难预测全球经济的未来。在这种情况下,市场参与者使用直觉和当前的计算。因此,不确定性正在增加,尽管一家公司很好地处理了当前的情况。摩根大通的专家从 10 年内可能解释的角度评估现有法律法规。他们分析各种可能性,以更好地评估所采取决策的潜在影响。戴蒙强调说,最重要的是减少出现不良结果的可能性。

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