12月的分析显示,美国出现了大规模的工人移民

专家表示,12月离职员工的数量,以及美国大型企业招聘放缓的新趋势,可能表明当前的冠状病毒浪潮仍影响着雇主。

12月的分析显示,大量工人向美国移民

尽管关于原因的结论颇有争议,但对劳动力市场的这种观点可能会促使美联储得出这样的结论:议员们从劳动力市场挤出了最多的就业岗位。进一步的增长可能会放缓,特别是在拜登基础设施一揽子计划的投票失败的背景下,该计划承诺增加约20万个就业岗位。然而,回到数字上来。

Homebase和UKG的招聘经理追踪的招聘数据显示,2021年最后一个月,空缺市场出现了下降。与此同时,由Omicron变种引起的冠状病毒感染在大多数州爆发了创纪录的疫情。

两家公司的数据都显示,去年的季节性衰退更为严重,即便与艰难的2020年相比也是如此。值得注意的是,Homebase的小企业样本在2021年最后几天的就业率下降了约15%,而2021年的降幅约为10%。

在英国,过去一个月各行各业的转移工作数量下降了1.7%,而去年同期和2019年12月分别下降了0.3%和0.8%。

UKG副总裁戴夫•吉尔伯森(Dave Gilbertson)写道:"数据显示,12月中旬开始出现了强劲的下行趋势。"

与此同时,政府11月份的新数据显示,工人们正在离开自己的岗位,特别是低薪岗位。此外,与服务部门的联系人(行政、代表、服务)有关的职位也显示出外流,在这些部门,健康风险被认为更严重,在家的工作选择更难获得。

与此同时,空缺职位的数量仍接近创纪录水平,而消费者需求正在打破所有纪录,尽管(或许这要归功于)一波新冠肺炎疫情的爆发。

经济学家认为,这可能反映了市场对企业提高工资的压力有所增加。与此同时,这也标志着美联储面临的压力越来越大,美联储试图确保"为民众提供就业的任务尽可能接近完成"。

回想一下,这一目标的实现是美国央行加息之前的因素之一。

但在我看来,我们可以认为,美联储本身正在向就业当局施加压力,以便在所有可能的方面改善指标,这样就有可能更快地提高利率。

因此,在12月14日至15日的美联储会议上,政界人士表示,在他们看来,关键的基准利率已经接近了。会议记录定于今天公布。它将包含关于美联储开始抗击通胀目标的会议的更详细信息。通货膨胀率几乎是每年2%目标的三倍,达到了5.6%,所以立法者可以理解。

甚至总统明尼阿波利斯联储Neel Kashkari十分著名的消极态度,提高利率,希望刺激就业增长,上月会议上承认,他概述了两个2022年加息,部分原因是怀疑有多少人会很快重返工作岗位。

"目前不同收入类别的工资都在快速增长,"卡什卡利在解释他的政治观点的巨大变化时写道。"劳动力市场还没有完全从COVID-19冲击中恢复过来......但目前还不清楚,之前所有的工人需要多长时间才能回来。至少现在看来,工人供不应求。"

工资上涨......而

但并非所有事情都如此明显。2020年,正是冠状病毒的浪潮迫使美联储降低利率,为企业创造有利条件。现在,作为工人迁移的主要原因的新浪潮的吸引力看起来很弱。更有可能的情况是,工人们为了更高的薪水而离开家园,这是疯狂的通胀迫使他们这么做的。

然而,欧米克隆的感染浪潮正在影响经济和美联储,迫使制造商减少产量。

例如,由于新冠肺炎疫情的最新转变,一些分析师下调了对2022年的经济增长预测。然而,即使考虑到感染的规模,削减的数量也不多,而感染的规模已经盖过了以前爆发的疫情。原因可能是对商品的需求增加,从11月底开始,这种需求只会增加。

这一事实也起到了一定作用,尽管新的选择似乎不那么危险——死亡和住院人数的增加没有病例数量的增加那么多。例如,12月份的航空旅行数据显示,消费者渴望摆脱限制,获得更多自由。

其结果是,截至11月底,每一个宣布失业的人就有超过1.5个空缺职位——这是反映劳动力市场的又一项记录。由于各种原因,工人供不应求,工资似乎还会继续增长。他们辞职要么是因为条件更好,要么是因为工资更高,要么是因为生病,尽管生病是有病假的。

就业招聘网站Indeed Hiring Lab的经济研究主管Nick Bunker称,"大量裁员意味着工人在谈判中处于更有利的地位,这可能导致工资大幅上涨。""2021年的工资增长非常强劲......到2022年,我们可能会看到更多。"

它可能是。至少是因为工人们想要弥补通胀的增长,这意味着工资名义上会上涨。然而,这并不意味着实际工资也会增长,特别是因为通胀并非在所有地方都是一致的——大城市的通胀更高。

美国的制造商不一定会对员工更加忠诚,特别是在原材料成本和生产成本增长的背景下。

这也间接地反映在美国房地产市场的衰退上,这一衰退始于去年12月的第二个十年。

因此,我们可以得出结论,明年世界上的大多数人口可能会变得更穷。这意味着迟早劳动力市场会扭转这一趋势,对好工作的竞争将会加剧,工人对工资的要求将会消失,这将进一步恶化形势。

然而,这是一个悲观的情景。还有一种可能是,传统上,经济将在春季复苏,乐观情绪将支撑市场。

与此同时,我们正在密切关注这一动态:周五,美国劳工部(US Department of Labor)将发布12月就业报告。